Course コース紹介

Course コース紹介

• アンガーマネジメント研修

  

  • 研修内容

    アンガーマネジメント研修（実践型コミュニケーション）
    
    アンガーマネジメントとは、単に怒りという感情を抑え込むことではありません。
    大切なのは、怒りの感情を無理に押さえるのではなく、中和し、分解して理解する視点へとシフトすることです。
    
    怒りは、人が自然に持つ感情の一つです。
    しかし、その感情の仕組みや背景を理解しないままでは、仕事や人間関係の中で感情に振り回されてしまうことも少なくありません。
    
    本研修では、実践型コミュニケーションの視点を取り入れながら、怒りの感情と建設的に向き合う方法を学びます。
    
    例えば、
    • 感情が生まれる仕組み
    • 怒りが増幅される思考パターン
    • 感情を中和・分解するための視点
    • 実際の職場や人間関係で使える実践的な対処法
    
    など、アンガーマネジメントにおける重要なポイントを体系的に理解していきます。
    
    さらに本研修では、単に知識として**「分かる」だけで終わらせるのではなく、対話やワークを通して「掴む」レベル**まで落とし込むことを重視しています。
    
    日常の人間関係や仕事の場面において、
    感情に振り回されるのではなく、感情を扱える自分になること。
    
    実践型コミュニケーションを通じて、感情とのより良い向き合い方を身につけ、より良い人間関係と職場環境を築くための実践的な学びを提供します。
    

  • お気軽にご相談ください

    10名程度の少人数制研修から、100名規模の研修まで柔軟に対応いたします。
    
    企業様のご要望や目的を丁寧にお伺いし、管理職・リーダー層・一般社員などの階層別研修にも対応可能です。
    
    それぞれの組織や現場の状況に合わせた内容を設計し、実践的で成果につながる研修をご提供いたします。
    
    まずは下記【お問い合わせ】欄からお気軽にご相談ください！

  詳細

• 女性リーダー育成研修

  

  • 研修内容

    女性リーダー向け研修プログラム（実践型コミュニケーション）
    
    組織の中で活躍する女性リーダーが増える一方で、
    「自分らしいリーダーシップの在り方」「キャリアの描き方」「仕事と人生のバランス」など、さまざまな悩みや葛藤を抱える場面も少なくありません。
    
    本研修では、実践型コミュニケーションを軸に、女性リーダーが自信を持って能力を発揮できる視点と考え方を身につけていきます。
    
    ⸻
    
    ■ 女性リーダーのためのリーダーシップ研修
    
    「リーダーとはこうあるべき」という固定観念にとらわれず、自分らしいリーダーシップを見つけることが重要です。
    
    本研修では、リーダーとしての10の在り方などを提案しながら、チームを導くための視点を整理します。
    また、現場で活かせる実践型コミュニケーションを通じて、メンバーの力を引き出す関わり方を学びます。
    
    リーダーとしての自信を育み、組織の中で自分の役割を前向きに捉えられるようサポートします。
    
    ⸻
    
    ■ 女性リーダーのためのキャリアデザイン研修
    
    キャリアは偶然に作られるものではなく、意識的に描き育てていくものです。
    
    本研修では、キャリアデザインの基本的な考え方を整理するとともに、女性リーダーが直面しやすいキャリアの壁や迷いについても取り上げます。
    そのうえで、自分の強みや価値観を見つめ直し、能力を存分に発揮できるキャリアの描き方を考えていきます。
    
    参加者同士の対話と実践型コミュニケーションを通して、新たな視点と可能性を見つける時間となります。
    
    ⸻
    
    ■ 女性リーダーのためのワークライフバランス研修
    
    仕事と人生のバランスは、「両立の難しさ」として語られることが多いテーマです。
    
    本研修では、ワークライフバランスを単なる時間配分としてではなく、人生全体の充実度を高める視点から捉え直します。
    女性リーダーが抱えやすい悩みや葛藤を共有しながら、より前向きに仕事と人生をデザインする考え方を学びます。
    
    本研修は、キャリアデザイン研修とのセット受講をおすすめしています。
    キャリアの方向性と人生のバランスを同時に整理することで、より実践的な気づきと行動につながります。
    
    ⸻
    
    女性リーダーが自分らしく力を発揮し、組織の中で輝くために。
    本研修は、対話と気づきを大切にした実践型コミュニケーションを通じて、次の一歩を後押しします。
    

  • お気軽にご相談ください

    10名程度の少人数制研修から、100名規模の研修まで柔軟に対応いたします。
    
    企業様のご要望や目的を丁寧にお伺いし、それぞれの組織や現場の状況に合わせた内容を設計し、実践的で成果につながる研修をご提供いたします。
    
    まずは下記【お問い合わせ】欄からお気軽にご相談ください！

  詳細

• 新入社員研修

  

  • 研修内容

    自分の能力を最大限に発揮するために必要な事
    
    私たちが成長し続けるために大切なのは、「失敗」に対する考え方です。
    失敗を単なるミスとして否定するのではなく、次の成長につながる「学び」として捉えることが重要です。
    
    挑戦には必ず試行錯誤が伴います。うまくいかなかった経験を振り返り、原因を理解し、改善につなげることで、経験は確かな力へと変わっていきます。
    
    本研修では、
    「挑戦 → 振り返り → 学び → 改善 → 再挑戦」
    という前進・成長のサイクルを大切にしています。
    
    このサイクルを意識的に回し続けることで、個人の能力は着実に高まり、組織全体の成長にもつながります。
    
    失敗を恐れず挑戦し、学びを次の行動に活かす。
    その積み重ねこそが、自分の可能性を広げ、能力を最大限に発揮するための第一歩です。

  • お気軽にご相談ください

    10名程度の少人数制研修から、100名規模の研修まで柔軟に対応いたします。
    
    企業様のご要望や目的を丁寧にお伺いし、それぞれの組織や現場の状況に合わせた内容を設計し、実践的で成果につながる研修をご提供いたします。
    
    まずは下記【お問い合わせ】欄からお気軽にご相談ください！

  詳細

• リーダーシップ研修

  

  • 研修内容

    リーダーシップ研修（実践型コミュニケーション）
    
    現場で求められるリーダーシップは、理論だけでは身につきません。
    本研修では、実践型コミュニケーションを軸に、参加者同士のディスカッションを通じて現場で活かせる気づきと行動変化を生み出します。
    
    日々のマネジメントで多くのリーダーが抱える悩みをテーマに、具体的な視点と実践方法を学びます。
    
    ⸻
    
    ■ 職場を円滑にするコミュニケーションとは？
    信頼関係の土台となるのは、相手を理解しようとする姿勢です。
    一方通行の指示ではなく、対話を通じて相手の考えや背景を理解することで、職場の連携は大きく変わります。
    本研修では、現場で即実践できる実践型コミュニケーションのポイントを学び、チームの関係性を高める方法を考えます。
    
    ⸻
    
    ■ 能力を引き出すリーダーとは？
    優れたリーダーは、自分がすべてを解決する人ではなく、メンバーの力を引き出す人です。
    メンバーの強みを見つけ、挑戦の機会を与え、成長を支える関わり方を身につけることで、組織の力は大きく高まります。
    リーダーとしての視点や関わり方を、ディスカッションを通して具体的に整理していきます。
    
    ⸻
    
    ■ 適切に叱り、成長を促すためには？
    叱ることは、相手を否定することではありません。
    行動の改善点を伝え、次の成長につなげるための重要なコミュニケーションです。
    感情的にならず、相手の成長を目的とした伝え方を学び、成長を促すフィードバックの方法を考えます。
    
    ⸻
    
    本研修では、これらのテーマをもとに参加者同士の対話と気づきを重ねながら、悩めるリーダーに勇気と希望の光を届ける時間を創ります。
    
    現場で活きるリーダーシップと実践型コミュニケーションを身につけ、
    チームの可能性を引き出す一歩を踏み出していただきます。

  • お気軽にご相談ください

    10名程度の少人数制研修から、100名規模の研修まで柔軟に対応いたします。
    
    企業様のご要望や目的を丁寧にお伺いし、それぞれの組織や現場の状況に合わせた内容を設計し、実践的で成果につながる研修をご提供いたします。
    
    まずは下記【お問い合わせ】欄からお気軽にご相談ください！

  詳細

• ビジネスコーチング

  

  • コース内容

    ビジネスコーチング
    
    経営者や管理職は、日々さまざまな課題や悩みを抱えています。
    組織力の向上、部下の育成、年上の部下（再雇用者）との関係性など、現場では一つとして同じ状況はありません。
    
    本プログラムでは、ビジネスコーチングを通じてクライアントの思考を整理しながら、課題の本質を明確にし、現実的で具体的な改善策を見つけていきます。
    
    また、単に問題解決を目指すだけではなく、対話を通じて実践型コミュニケーションの視点を取り入れ、組織の中で活きる関わり方やリーダーとしての在り方を深めていきます。
    
    コーチングのプロセスを通して、クライアント自身の内面に揺るがないメンタルと判断力を育て、現場で実践できる行動へとつなげていきます。
    
    本コーチングは、各種研修で得た学びを現場で定着させるためのフォローアッププログラムとしてもおすすめです。
    
    研修での気づきを実践へと落とし込み、組織と個人の成長を継続的に支援します。
    

  コース詳細

• 「どう関わればいい？」に答える 親のためのコーチング

  

  • 子どもをサポートしたい親のためのパーソナルセッション

    いじめや思春期による不安定な状態など、
    子どもが抱える課題や悩みはさまざまです。
    
    「どう関わればいいのだろう？」
    「どうすれば親子関係を改善できるのだろう？」
    
    子どもを想うからこそ、
    親の悩みも尽きません。
    
    このパーソナルセッションでは、
    安心してご相談いただける環境の中で、
    保護司としての経験も活かしながら、
    それぞれのご家庭や親子の状況に合わせて進めていきます。
    
    一方的なアドバイスではなく、
    実践型コミュニケーションを通して、
    親子の関わり方を一緒に見つけていきます。
    
    改めて子どもと向き合う
    勇気と希望を育てる時間。
    
    親御さんのパートナーとして、
    トレーナーが伴走しながらサポートいたします。
    
    

  コース詳細

• 法人向け研修

  

  • 研修までの進め方・サポート体制

    私たちの研修は、画一的な内容を提供するのではなく、まず現場の課題を丁寧にヒアリングすることからスタートします。
    組織の状況や目的を踏まえ、その現場に最も適した研修内容をご提案いたします。
    
    新入社員から管理職まで、それぞれの役割に応じた階層別研修にも対応可能です。
    また、研修後の学びを現場で定着させるために、Zoomでのアフターフォローも行っています。
    
    研修は、10名までの少人数制から100名規模の研修まで対応。
    参加者同士の対話やワークを通じて、実際の現場で活かせる実践型コミュニケーションを身につけていただきます。
    
    私たちが大切にしているのは、単なる知識の提供ではなく、
    参加者一人ひとりが勇気と希望を持って前を向けること。
    
    研修を通じて、新しい視点と行動の一歩を生み出します。
    
    まずはお気軽にご相談ください。
    

  • 研修ご提案例

    ＊3時間～4時間の研修　
    ＊Zoomによるアフターフォロー研修：月1回X3
    ＊受講者へのパーソナルセッション：月2回X3
    ＊自主学習サイト：6ヶ月無料

  コース詳細